C’est à l'amphithéâtre de l'Hôpital des Enfants que débute une formation au profit des candidats inscrits aux Examens d'Aptitude Professionnelle (EAPs) du CHUIS au titre de l'année 2023, qui se tiendra du 02 au 30 Novembre 2023.
L'objectif est d’accompagner les candidats dans la préparation de leur examen en leur fournissant un cadre propice, où ils auront accès à des formateurs qualifiés et à des ressources pédagogiques de premier ordre.
Lors de la séance d'ouverture de cette formation, M. Karim ABOUABDELLAH, Chef de la Division des Soins Infirmiers et Techniques de Santé (DSITS), a pris la parole pour marquer le début officiel du programme, soulignant que ce dernier découle d'une collaboration étroite avec la Division des Ressources Humaines et du Développement Professionnel de la DCHUIS.
M. ABOUABDELLAH a souligné l'importance cruciale des EAPs en tant qu'étape clé dans l'avancement des carrières des infirmiers et techniciens de santé. Il a également indiqué que ce programme répond aux besoins en formation de cette catégorie, qui représente 40% de l’effectif des ressources humaines du CHUIS et joue un rôle vital dans l’amélioration de la performance de l’établissement. De plus, il a affirmé que cette formation offre l'opportunité de rappeler le contexte en constante évolution du secteur de la santé, marqué par d'importantes réformes.
De son côté, Mme Houda RAOUHI, chef du Service de la Gestion des Ressources Humaines et des Affaires Sociales, a adressé des mots d'encouragement aux candidats tout en soulignant que ces examens représentent une opportunité précieuse pour leur développement de carrière. Elle a également mis en avant le rôle significatif du personnel infirmier au CHUIS.
La première séance de cette formation a été initiée par Mme. Mouna MALIK, chef du service d’évaluation des soins infirmiers et techniques de santé qui a animé deux présentations : L’évaluation des pratiques professionnelles et la supervision des soins infirmiers et techniques de santé.
En effet, le programme de formation offre une perspective complète sur une gamme diversifiée de sujets essentiels pour les candidats et explore des sujets d’actualité tels que le basculement au régime AMO/TADAMONE et son impact sur le financement au CHUIS, la refonte du système de santé (GST, PMR…).
Parmi les sujets figurent également la démarche de la planification des soins infirmiers, l'évaluation de la performance et le tableau de bord de l’unité de soins, la qualité de vie au travail, la gestion de l’unité de soins, la contractualisation interne, l'informatisation du système d'information hospitalier, le management du projet, la politique du CHU Ibn Sina, l’encadrement et le développement des compétences du personnel infirmier et techniciens de santé, les événements indésirables liés aux soins infirmiers et techniques de santé, la démarche qualité dans les établissements de santé, et la planification stratégique du CHUIS.
Cette formation démontre l'engagement continu du CHUIS envers l'amélioration de la qualité des soins de santé, en mettant l'accent sur le développement professionnel de son personnel.
