Ressources humaines

Le service des ressources humaines est chargé de :

- Mettre en place une gestion prévisionnelle des besoins en personnel ;

- Participer à l’intégration des nouveaux recrus avec les différentes structures concernés ;

- Gérer l’affectation et le mouvement du personnel avec les différentes structures concernées ;

- Mettre à jour les dossiers administratifs de chaque agent ;

- Suivre les droits au congé du personnel et établir les décisions de congé (report, cumul …) ;

- Mettre à jour le répertoire des effectifs (catégorie, grade, âge. sexe...) ;

- Assurer le suivi et la mise à jour de la situation de présence et d’absence du personnel en collaboration avec les structures concernées ;

- Procéder à l’élaboration des fichiers de poste en collaboration avec les structures concernées ;

- Participer à l’entretien annuel d’évaluation ;

- Veiller au respect des différentes dispositions administratives en matière des congés de maladie et d’accident de travail ;

- Veiller à la mise en place des indicateurs qualitatifs en matière des RH ;

- Faciliter en collaboration avec les structures concernées la prise en charge du personnel de hôpital dans les différentes structures cliniques et médico-techniques ;

- Contribuer au développement des actions de partenariat avec les différents partenaires sociaux et associations socioprofessionnelles ;

- Contribuer à l’identification des besoins en formation continue des différents services composant l'établissement hospitalier ;

- Etablir le plan global de formation de l’hôpital en concertation avec les structures concernées et conformément aux orientations du CHUTS ;

- Programmer les actions de formation continue en concertation avec les services concernés ;

- Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation continue ;

- Veiller au respect des dispositions administratives et réglementaires relatives aux stages ;

- Veiller au respect des conditions et horaires de travail ;

- Organiser avec les structures concernées des cérémonies de reconnaissance ;

- Organiser avec les parties concernées les journées internationales (Infirmiers, femmes, …).

Plan de Situation

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